绩效考核导致降职，员工能否主张经济补偿？

1小时前来自成都的网友 137****1482

诊断报告

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷专业法务

如果公司单方面降职且无合法依据，员工可能有权主张经济补偿或赔偿。

回复时间：59分钟前

劳动纠纷资深顾问

建议员工在与公司协商无果后，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。

回复时间：41分钟前

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