【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果协议未明确职位,公司降职需符合正常管理流程,不能无正当理由随意调整。
建议员工与公司确认协议内容,必要时可请专业人士协助解释条款。