公司单方面降薪后员工可以拒绝吗？

员工有权拒绝未经协商的单方面降薪行为，因为这可能构成对劳动合同的违约。若公司强行执行，员工可依法维权。

员工在拒绝降薪时，应保留相关证据，如工资单、通知文件等，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。