员工因公司未签订书面劳动合同而辞职，是否可以要求赔偿？

公司未与员工签订书面劳动合同，员工可以依法解除劳动关系并要求双倍工资及经济补偿。

员工应尽快向劳动监察部门投诉，并在辞职时明确说明原因，保留相关证据以备维权。