公司因经营困难要求员工自愿降薪，是否合法？

公司要求员工自愿降薪，若员工未同意，公司不能强制执行。自愿降薪需基于员工真实意愿，且不能违反最低工资标准。

建议员工书面确认降薪是自愿行为，并明确降薪期限和恢复条件，以避免后续纠纷。