【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司单方面降薪导致员工辞职,员工可主张公司存在过错,要求经济补偿。
辞职前应保留公司降薪的书面证据,并在辞职时明确说明原因,以便后续维权。