调岗后员工绩效下降，公司能以此为由解雇吗？

47分钟前来自重庆的网友 137****1208

诊断报告

报告编码：NO.20260512*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

调岗后员工绩效下降，若公司未提供合理支持或培训，不能直接以绩效为由解雇员工。

回复时间：43分钟前

热门问题

[公司企业] 高新技术企业融资时，如何避免因股权分配导致知识产权控制权转移？

[知识产权] 业主委员会成立过程中，如何处理业主的隐私信息？

[公司企业] 公司解散后，如何办理税务注销手续？

[婚姻家庭] 同居关系中，一方患病后另一方不闻不问，是否构成遗弃？

[交通事故] 合伙企业因交通事故产生赔偿责任，谁来承担？

[涉外法律] 涉外刑事案件中，涉及外币金额的犯罪如何认定？

[婚姻家庭] 收养登记后是否需要变更户口信息？

[涉外法律] 虚假出资是否会影响公司涉外业务？

[婚姻家庭] 贷款人去世后，其配偶是否需要承担全部债务？

[知识产权] 怎么确认商标使用许可合同是否合法？

[劳动纠纷] 员工去世后，公司依据遗嘱分配遗产是否合法？

[合同纠纷] 移民后签订的合同被对方违约，应该找谁处理？

[劳动纠纷] 公司总部更改品牌标识导致员工混淆，员工能否主张赔偿？

[公司企业] 涉外公司纠纷中，如何处理跨国仲裁问题？

[婚姻家庭] 婚后一方因赌博欠债，另一方是否需要偿还？

[婚姻家庭] 婚后一方创作的作品，是否属于夫妻共同财产？

[合同纠纷] 宅基地上建房的合同被村委会认定无效怎么办？

[债权债务] 同居期间一方因信用卡诈骗欠债，另一方有责任吗？

[交通事故] 因醉驾被判刑，能否申请信用修复？

[公司企业] 公司因经营困难降职员工，是否需要提前通知？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师