单位辞退员工后不提供离职证明，是否可以向法院起诉？

如果劳动仲裁未能解决问题，员工可以向法院提起诉讼，要求单位出具离职证明并赔偿损失。

起诉前应收集充分证据，包括辞退通知、劳动合同、工资单等，以增强胜诉可能性。