单位辞退员工后不给离职证明，是否可以申请劳动仲裁？

单位拒绝提供离职证明属于违法行为，员工可以依法申请劳动仲裁，要求其履行义务。

申请仲裁时需准备辞退证据和劳动合同，明确说明离职证明缺失对自身权益的影响。