单位说我业绩不好，但没有说明具体问题，就让我离职，我该如何维权？

用人单位辞退员工应明确具体原因，若未说明或理由不充分，可能涉嫌违法解除劳动合同。

可以要求单位出具书面辞退通知并说明原因，若无法提供，可向劳动仲裁机构申请维权。