公司对举报人进行不公正的绩效考核，是否违法？

公司若因员工举报问题而进行不公正的绩效考核，可能构成打击报复。绩效考核应基于客观标准，不得带有报复性。

建议员工收集绩效考核记录和相关证据，向公司提出异议，或向劳动监察部门投诉，维护自身公平待遇。