企业员工因赡养纠纷请假，公司是否可以拒绝？

员工因赡养纠纷请假属于个人事务，公司可以依据内部规定决定是否批准，但不得无故拒绝。

建议员工提前提交书面请假申请，并附上相关证明材料，以增加公司批准的可能性。