【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可依法要求支付工资及赔偿相关损失。
建议保留工资单、劳动合同等证据,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。