婚外情导致公司内部人际关系紧张，是否可以作为辞退理由？

婚外情本身不构成合法的辞退理由，除非其行为严重违反公司规章制度或影响正常工作。

企业应依据劳动合同和内部规定处理，建议通过书面警告或协商方式解决，避免法律风险。