【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业员工工资纠纷应由企业法人负责解决,夫妻共同投资不改变企业作为独立用工主体的法律地位。
若企业资金紧张,可协商分期支付或寻求劳动仲裁,确保员工合法权益。