员工入职时隐瞒重大疾病，公司能否解除劳动合同？

如果员工隐瞒的疾病影响其工作能力或违反岗位要求，公司可以依据诚信原则和岗位适配性解除劳动合同。

公司需保留相关证据，并确保解除程序合法，例如提前通知或支付经济补偿，以避免法律风险。