试用期员工被辞退，公司要求退还培训费用是否合法？

公司若在试用期内对员工进行了专项培训并约定服务期，员工提前离职可能需承担部分费用。

但若公司未提前告知相关约定或培训内容不具针对性，员工可拒绝支付。