员工因怀孕被公司辞退，这是否属于违法行为？

公司因员工怀孕而辞退，属于明显的性别歧视行为，违反了劳动法保护女性职工的相关规定。

员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系并赔偿损失。