【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应依法支付员工未休带薪年假的工资,若未支付,员工可通过仲裁或诉讼追讨。
在离职时应书面确认年假天数和工资计算方式,保留相关记录作为维权依据。