【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未与员工签订书面劳动合同,员工有权要求公司补签,并依法获得双倍工资赔偿。
建议员工尽快收集入职证据,如工资单、工作记录等,以便在维权时提供有力支持。