【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未依法安排年假属于违法行为,您可以要求公司支付未休年假的工资补偿。
建议先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。