【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工可以依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。
辞职前应保留工资拖欠的证据,并优先通过劳动仲裁解决争议。