员工因工伤导致公司赔偿，公司能否因此辞退员工？

员工因工伤获得赔偿是其合法权利，公司不能以赔偿为由违法解除劳动合同，否则可能构成违法解雇。

如公司违法解雇，员工可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或获得经济赔偿，并保留相关医疗和赔偿记录。