【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,同时以业绩差为由解雇员工,可能构成违法解除劳动合同。
员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司支付工资及赔偿金。