劳动纠纷：员工违反保密协议后企业可以采取哪些措施？

企业可以依据保密协议追究员工的违约责任，包括要求赔偿损失或通过法律途径限制其不当行为。

建议企业保留员工泄密的证据，并在必要时寻求专业法律支持，以确保维权过程合法有效。