外籍船员在中国港口因工资问题与雇主产生争议，应该依据哪国法律解决？

外籍船员在中国港口工作时，若涉及工资争议，通常适用中国劳动相关法律，但具体处理可能需结合雇佣合同约定的法律条款。

建议外籍船员保留工资单、工作记录等证据，并通过所在公司或法律援助机构寻求专业帮助，以维护自身合法权益。