【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公司未依法缴纳社保而提出离职,可以依法要求经济补偿。
离职前应保留相关证据,如工资单、社保缴纳记录等,并通过劳动仲裁主张权利。