公司拖欠工资，员工能否直接申请离职并要求赔偿？

2026.05.14 15:10 来自南京的网友 159****0719

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公司长期拖欠工资，员工可依法解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿。

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建议先向劳动监察部门投诉，若未解决，再申请劳动仲裁或提起诉讼。

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