劳动仲裁期间，公司能否要求我承担违约金？

公司要求员工承担违约金必须基于合法的合同条款，且员工存在违约行为。仲裁期间不能随意增设违约金。

若公司无合法依据要求支付违约金，可在仲裁中提出异议，并提供合同和相关证据予以反驳。