公司因业绩下滑要求员工自愿降薪，是否需要签字确认？

员工是否降薪应基于自愿原则，公司要求员工签字确认是保障双方权益的必要步骤。

如员工不同意，可明确拒绝签字，并保留沟通记录以备后续维权使用。