降职是否可以作为惩罚措施？

46分钟前来自上海的网友 188****5516

诊断报告

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷法律援助

降职作为惩罚措施需符合公司规章制度，并基于员工违规行为，否则可能无效。

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