员工不同意调岗，公司能否强制解除合同？

公司不能仅因员工不同意调岗而强制解除合同，除非调岗属于合理调整且员工无正当理由拒绝履行合同义务。

员工应明确拒绝调岗的法律依据，并与公司沟通。若公司仍强行解除合同，可收集证据申请仲裁，主张赔偿。