【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司威胁辞退是违法行为,您可向劳动监察部门投诉,同时申请工伤认定。
保留所有威胁证据,如录音、短信等,必要时可寻求法律援助。