【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅以员工因工伤导致残疾为由解除合同,除非员工确实无法从事任何工作。
建议与公司协商调整岗位或工作内容,若协商不成可申请劳动仲裁。