并购过程中员工不同意变更劳动合同怎么办？

员工不同意变更劳动合同的，用人单位不得单方面解除合同，除非符合法定解除条件。

建议通过协商方式达成一致，若协商不成，可考虑依法解除合同并支付相应经济补偿。