【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖延处理工伤事宜可能构成违法,您可以向劳动监察部门投诉并要求依法处理。
同时,您可保留所有沟通记录,作为后续维权的重要证据。