单位发现员工重婚，是否可以依法解除劳动合同？

根据相关法律规定，重婚属于严重违反社会公序良俗的行为，单位有权依法解除劳动合同。

单位需收集员工重婚的证据，并按照法定程序进行处理，避免引发劳动争议。