被控职务侵占，但实际只是普通员工，如何进行有效辩护？

普通员工通常不具备侵占公司财产的权限和条件。可通过工资单、岗位职责说明等材料，证明自身行为不构成职务侵占。

在律师协助下，向警方或法院提交相关证据，说明自己没有非法占有意图，同时强调行为与职务无关。