公司员工因婚外情影响工作，单位能否解除劳动合同？

如果员工的婚外情行为严重违反公司规章制度，影响正常工作秩序，单位可以依法解除劳动合同。

单位需确保规章制度合法有效，并在解除合同前履行告知和听证程序，避免违法解除风险。