【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
被拖欠工资属于违法行为,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
保留工资条、考勤记录等证据,及时行动以避免时效问题影响维权。