【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
竞业限制协议若存在违法内容,员工可主张协议无效,公司无权据此限制员工就业。
建议员工收集协议内容、工资支付记录等,向劳动仲裁机构申请确认协议效力。