【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未依法缴纳社保属于违法行为,员工可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
建议先向劳动监察部门投诉,保留相关证据,再通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿权利。