商铺拆迁时如何保障员工权益？

商铺拆迁可能影响员工就业，经营者应依法与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿或重新安排工作。

可与拆迁方协商员工安置费用，同时向劳动部门备案，确保员工权益不受侵害。