【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不得因员工工伤致残而随意解除劳动合同,除非员工无法胜任工作且无法调整岗位。
若公司违法解除合同,员工可要求继续履行合同或主张经济赔偿。