员工拒绝加班，单位能否以此为由解除劳动合同？

2026.05.16 09:40 来自武汉的网友 186****5637

报告编码：NO.20260516*****

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劳动纠纷顾问团队

单位安排加班需符合法律规定，员工有权拒绝不合理加班，不能因此单方面解除劳动合同。

回复时间：2026.05.16 09:43

劳动纠纷专业法务

如单位强制加班或违法解除合同，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：2026.05.16 10:06

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