【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因装修延期无法完成工作,公司需根据实际情况判断是否构成不可抗力。
建议公司与员工协商调整工作安排,避免因责任不清引发劳动争议。