【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未与您签订书面劳动合同可能违反法律规定,您可以依法要求赔偿。
保留工作证据,如工资单、考勤记录等,作为主张赔偿的依据。