绩效考核结果不透明，单位据此扣发奖金，员工如何应对？

单位扣发奖金应有明确依据，若考核标准未公开或未与员工协商，员工可质疑其合法性。

建议先与公司沟通，要求提供考核结果和依据。若无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。