公司单方面调整岗位，声称是绩效考核结果，但员工不认可，如何维权？

49分钟前来自西安的网友 188****9974

诊断报告

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷专业顾问

岗位调整需基于合法理由并征得员工同意。若公司未提供合理依据或未协商一致，员工可主张其行为违法。

回复时间：48分钟前

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