如何在劳动仲裁中证明公司对残疾员工存在歧视？

需提供公司拒绝录用、安排不合理岗位或降低待遇的证据，同时证明员工具备胜任岗位的能力。

建议提前准备医疗证明、过往工作表现记录，并咨询专业律师如何有效组织证据链。